0216 467 03 99 / 0537 654 58 26
info@istanbulnlp.com.tr
Caddebostan Mahallesi, Bağdat Cd. 300/18, 34728 Kadıköy/İstanbul
Facebook
Twitter
LinkedIn
YouTube
İstanbul NLP - Kurumsalİstanbul NLP - Kurumsal
  • ANASAYFA
  • HAKKIMIZDA
    • KURUCUMUZ
    • İSTANBUL NLP AKADEMİ PROFİL
    • DEĞERLERİMİZ
    • REFERANSLARIMIZ
  • EĞİTİMLERİMİZ
    • KURUMSAL DANIŞMANLIK VE KOÇLUK
    • YÖNETİCİLİK EĞİTİMLERİ
    • İNGİLİZCE ANLATIMLI EĞİTİMLER
    • KURUMSAL VERİMLİLİK
    • SATIŞ VE PAZARLAMA
    • KURUMSAL İNGİLİZCE
    • DIŞ TİCARET
    • İNSAN KAYNAKLARI
    • FİNANS VE RAPORLAMA
    • SATINALMA VE LOJİSTİK
    • UZMANLIK PROGRAMLARI
    • YÖNETİCİ KOÇLUK SEANSLARI
  • EĞİTİM TAKVİMİ
  • BASINDAN
  • İLETİŞİM

KURUMSAL AİDİYET EĞİTİMİ

14 Ağustos 2012adminGENEL EĞİTİMLERNo comments

AMAÇ :

Kurumsal aidiyet başka bir deyişle kurumsal bağlılık “Çalışanın işe gelirken beyninin yanı sıra yüreğini de işe getirmesi” ya da “Çalışanın kurumsal hedefleri yüreğinde hissetmesi” olarak tanımlanabilir.Kurumlarda kârlılık, pazar payı, sürdürülebilir rekabet gücü, kurumsallaşma, sürekli gelişim, kalite, mükemmellik, , kurum kültürü, değişimin kabullenilmesi, performans, verimlilik gibi kavramlar ancak kurumsal aidiyet kavramı yaşayan bir gerçeklik ise anlam kazanırlar. Kurumsal aidiyet kavramında yaşanan bir çözülme, kurumun varlık derecesinin ortadan kalkmasına kadar gidebilir. Kurumsal Aidiyet Eğitimi ile birlikte katılımcılar kurumsal bağlılık hakkında bilgi sahibi olacaklar, bu konudaki farkındalıklarını artıracaklar, verimli bir organizasyon oluşturabilmenin uygulanabilir ve pratik çözümlerini öğreneceklerdir.

KATILIMCI PROFİLİ :

Program kurumun tüm çalışanlarını kapsar.

EĞİTİM DETAYLARI :

Kurum Kültürü ve Kurumdaşlık Kavramı,

Kültür Kavramı ve Kültür Çeşitleri,

Nerede ve Niçin Çalışıyoruz?

Kurum Nedir? Kurum Kültürü ve Değerleri,

Çalışanlar Olarak Stratejimizi Biliyor muyuz?

Kurumsal Aidiyetin Yerleştiği Bir Kurumda Çalışanlardan İstenenler,

Nereye Ulaşmak İstiyoruz?

Kurum Kültürünün Üç Temel Boyutu,

Çalışan Olma Bilinci,

Kurumsal Gelişimin Boyutları,

Misyon Nedir? Vizyon Nedir?

Kurum Değerlerinin Sorumluluğunu Taşımak,

Değerler Listesi ve Öncelikli Kurum Değerleri,

Etkin Bir Takım Başarısının Sırrı,

İyi Bir Takım Çalışanı Nasıl Davranmalıdır?

Stilimiz ve Karakterimiz Nedir?

Kurum Kültüründe Duygusal Zeka,

Değerler, İnançlar ve Davranışlar,

Gelişim Aşamalarına Göre Kurumlar,

Grup Nedir? Takım Nedir?

Kurumun Üç Başarı Alanı,

Kurum Kültürünü Etkileyen Davranışlar,

Çalışanların Görev Başında Kontrol Listesi,

Değer Vermek, Kulak Vermek, Güven Vermek.

KATILIMCI SAYISI : 20 Kişi

SÜRE : 1 GÜN

Katılımcılara eğitim notları ve sertifika verilecektir.

Eğitimin Detayları ve kayıt için lütfen bizimle irtibata geçiniz.

AYRINTILI BİLGİ İÇİN :

ISTANBUL NLP INTERNATIONAL

Ethem Efendi Caddesi, Yakutlar sokak, Ağalar Apartmanı No:11/1

Erenköy / İstanbul

Telefon : 0 216 467 03 99 / 0 533 251 66 39

E-posta : info@istanbulnlp.com.tr

Tags: aidiyet eğitimi
admin
Next post SİSTEM DÜŞÜNCESİ EĞİTİMİ

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

KURUMSAL


Başarı tesadüfen elde edilemez yani rastlantısal değildir. Başarıya ulaşabilmemiz için hedeflerimizi bilmenin ve inancımızın yanısıra mantıksal olarak gelişmeye ve stratejilere yani yetenek ve tutkularmıza yol göstermeye ihtiyacımız vardır. İSTANBUL NLP AKADEMİ, Konusunda uzman eğitmen ve danışman kadrosuyla kurumsal veya bireysel olarak kendi mükemmelliğinizi, kapasitenizi keşfetmeniz, amaçlarınıza uygun bir şekilde kullanabilmeniz için sizi sürekli olarak destekleyerek başarı yolunda size arkadaşlık yapmak üzere kurulmuştur.

POPULER EĞİTİMLER

  • İNOVASYON EĞİTİMİ
  • ANLAYARAK HIZLI OKUMA EĞİTİMİ
  • PROBLEM ÇÖZME VE KARAR VERME TEKNİKLERİ EĞİTİMİ
  • BEDEN DİLİ VE KİŞİSEL İMAJ EĞİTİMİ
  • SİSTEM DÜŞÜNCESİ EĞİTİMİ

BİZE ULAŞIN

Caddebostan Mahallesi, Bağdat Cd. 300/18, 34728 Kadıköy/İstanbul

info@istanbulnlp.com.tr

0216 467 03 99

0537 654 58 26

2017 @ İstanbul NLP | Tüm hakları saklıdır. Herhangi bir yazının kopyalanması halinde yasal işlem başlatılacaktır.