AMAÇ :
Doğru işe alım süreci tüm şirketlerin geleceğine en önemli yatırımıdır. İyi bir personelin kaybı iş süreçleri negatif etkileyecek, çalışma verimliliğini düşürecektir. Çalışanların şirkete bağlılıkları ve uzun süreli çalışmaları için mutlaka işe alım süreci doğru yönetilmelidir. Doğru adayı doğru görev tanımı ile doğru stratejilerle işe yerleştirmek şirketlerin gelişimi ve verimliliği ile doğrudan ilgilidir. Bu eğitimle birlikte işe alım mülakatları yapan yöneticilerin, işe alınacak adayların işe en uygun kişi olup olmadığını değerlendirebilme, performansını ve yeterliliğini test edebilme becerileri artırılacaktır.
KATILIMCI PROFİLİ :
İşe alımlar için mülakat yapanlar.
EĞİTİM DETAYLARI :
İş Nedir? İş Analizi Nedir Ve Nasıl Yapılır?
İş Analizi Süreci, Metotları Uygulama Alanları
Görev Nedir? Görev Tanımı Nedir, Nasıl Hazırlanır?
Aday Başvuru Takip Sistemi Nasıl Kurulur?
İş Görüşmesine Hazırlık, İş Görüşmesinin Hedefi,
İş Görüşmesi Teknikleri,
Mülakat Çeşitleri Nelerdir?
Yetkinlik Bazlı Mülakat ve Stres Mülakatı,
İş Görüşmesinde Sorulacak Soru Yapıları
İş Görüşmesinde Yapılmaması Gerekenler,
Görüşme Sonrası Çalışmalar,
Değerlendirme Ve Aday Seçimi Nasıl Olmalıdır?
İş Ve Ücret Teklifi.
KATILIMCI SAYISI : 15-20 Kişi
SÜRE : 1 GÜN
Katılımcılara eğitim notları ve sertifika verilecektir.
Eğitimin Detayları ve kayıt için lütfen bizimle irtibata geçiniz.
AYRINTILI BİLGİ İÇİN:
ISTANBUL NLP INTERNATIONAL
Caddebostan Mahallesi, Bağdat Cd. 300/18, 34728 Kadıköy/İstanbul
Telefon : 0 216 467 03 99 / 0 537 654 58 26
E-posta : info@istanbulnlp.com.tr
Web : www.istanbulnlp.com.tr
www.istanbulnlpkurumsal.com
