YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK PROGRAMI

AMAÇ :

Piyasadaki gelişmeler sonucunda departman için gerekli insan kaynakları uzmanları ve nitelikli personelin yetiştirilebilmesi amacıyla İnsan Kaynakları Eğitimi oldukça önem kazanmış, İnsan Kaynakları Profesyonelleri ve Profesyonel adayları için olmazsa olmaz bir şart halini almıştır. Uluslararası Uzmanlık Programımızda İnsan Kaynakları’na ilişkin tüm süreçlerin bilgi temeli ve mantığı uygulamalı olarak anlatılıyor, ayrıca atölye çalışmalarıyla uygulamalar yapılarak katılımcıların insan kaynaklarının tüm süreçlerine hakim olmaları sağlanıyor. uzman çalışanlar olmaları hedeflenmektedir. Bu program; firmalara uzman ve nitelikli insan kaynakları profesyonelleri yetiştirmek için düzenlenmiştir

KATILIMCI PROFİLİ :

İnsan Kaynakları Yöneticileri, İnsan Kaynakları Çalışanları, İnsan Kaynakları konusunda çalışmak ve kariyer yapmak isteyen katılımcılar

EĞİTİM DETAYLARI :

İnsan Kaynaklarının Önemi, Amacı, İşlevleri,

Kurumsal Değer, İlke ve Kavramları Oluşturma,

İnsan Kaynakları Politikaları Oluşturma,

Kurumsal Organizasyon Yönetimi, Organizasyon Şeması Hazırlama,

İlke, Değer, Kurum İlkeleri Ve Değerleri,

Personelin İş tanımlarının Belirlenmesi,

İşe Alım Süreci, Ücret Yönetimi,

Yasal Zemine Uygunluk,

Performans Yönetimi, Ödül Yönetimi,

İş Güvenliği ve Sağlığı,

Personel Eğitimi Yönetimi,

Personel İlişkileri Yönetimi,

İş Görüşmesi Teknikleri,

Mülakat Çeşitleri, Mülakat Teknikleri,

Şirket İçi Pozisyon Rotasyon,

Personel Kişilik Envanterleri,

Bordrolama ve Personel Özlük İşleri,

İhbar Tazminatı Hak Kazanma Şartları Ve İhbar Tazminatı Hesaplaması,

Performans Yönetim Sistemi,

Performans Değerlendirme Sistemleri,

İş Değerlendirme ve Ücret Yönetim Sistemi,

Personel Memnuniyeti Araştırmasındaki Aşamalar,

Personel Memnuniyeti Anketi Hazırlama,

Sonuçların Analiz Edilmesi ve Raporlanması,

Eğitim İhtiyaç Analizi, Eğitim Araştırması,

Şirket içi Eğitimler, Eğitim Bütçesinin Belirlenmesi,

Eğitim Programlarının Belirlenmesi, Planlaması, Organizasyonu,

Eğitimlerin Değerlendirmesi,

Eğitimlerin Şirket Karlılığına Etkisinin Ölçülmesi,

Kariyer Yönetim Sistemi,

Uygulamalar.

KATILIMCI SAYISI : 15- 20 Kişi

SÜRE : 5 GÜN

Katılımcılara eğitim notları ve YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ ONAYLI İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK SERTİFİKASI verilecektir.

Eğitimin Detayları ve kayıt için lütfen bizimle irtibata geçiniz.

AYRINTILI BİLGİ İÇİN :

ISTANBUL NLP INTERNATIONAL

Caddebostan Mahallesi, Bağdat Cd. 300/18, 34728 Kadıköy/İstanbul

Telefon : 0216 467 03 99 / 0537 654 5826

E-posta : info@istanbulnlp.com.tr

Web : www.istanbulnlp.com.tr

www.istanbulnlpkurumsal.com

Gizli Etiketler: kurumsal firmalar, kurumsal iletişim, kurumsal eğitim, kurumsal eğitimler, kurumsal eğitim firmaları, kurumsal eğitim takvimi, kurumsal eğitim nedir, eğitim kurumsal, kurumsal eğitim istanbul, kurumsal isimler, kurumsal zeka nedir, kurumsal danışmanlık, kurumsal iletişim, kurumsal iletişim nedir, kurumsal iletişim yönetimi, kurumsal iletişim sertifika programı, kurumsal iletişim yönetimi, kurumsal iletişim eğitimleri, kurumsal iletişim eğitim, kurumsal iletişim eğitimi istanbul, istanbul kurumsal iletişim eğitimi, kurumsal iletişim sertifika programları, kurumsal iletişim stratejileri, kurumsal tanıtım, kurumsal uygulamalar, kurumsal yönetim, kurumsal yönetim ilkeleri, istanbul nlp, nlp istanbul, istanbul nlp teknikleri, nlp sertifika istanbul, istanbul nlp yöntemleri, istanbul nlp eğitimi, nlp eğitimi istanbul, istanbul nlp sertifika, beden dili eğitim, beden dili eğitimi, beden dili ve konuşma sanatı, beden dili ve iletişim, beden dili ve renkler, beden dili ve diksiyon, beden dili ve konuşma sanatı, beden dili ve karakter analizi, kişisel imaj, kişisel imajın 3 boyutu nedir, kişisel imaj yönetimi, kişisel imaj yaratmak, kişisel imaj nedir, kişisel imaj eğitimi, kişisel imaj oluşturma, diksiyon eğitimi, insan kaynakları eğitimi, insan kaynakları eğitimi istanbul, insan kaynakları eğitim, insan kaynakları sertifika, insan kaynakları sertifikası, insan kaynakları seminerleri, insan kaynakları seminer, insan kaynakları sertifika programı, insan kaynakları sertifikası, insan kaynakları sertifika programları istanbul, insan kaynakları sertifika programları 2013, insan kaynakları sertifika programları 2013 istanbul, insan kaynakları sertifika programları fiyatları, insan kaynakları kursları, insan kaynakları kursu, insan kaynakları kursu istanbul, insan kaynakları kursu kadıköy, insan kaynakları kurs, insan kaynakları uzmanlık sertifikası, insan kaynakları uzmanlığı eğitimi, insan kaynakları uzmanı nasıl olunur, insan kaynakları uygulamaları, insan kaynakları uzmanlığı sertifika programı, insan kaynakları ve danışmanlık, insan kaynakları ve personel yönetimi, insan kaynakları yönetimi, performans ölçme ve değerlendirme, performans ölçüm yöntemleri, performans ölçme teknikleri, performans ölçüm teknikleri, performans ölçümü, performans değerlendirme nasıl yapılır