AMAÇ :
Başarılı bir işe alım sürecinin ikinci bölümü her bir aday için etkin bir şekilde durum / görev, eylem ve sonuç ilişkilerini içeren davranışsal bilgiler toplamaya dayanır. Yapılandırılmış İşe Alım Süreci Eğitimi başarılı işe alım ve terfi için önemli olan; İş analizi ile doğru seçim kriterinin belirlenmesi, aday ile ilgili önemli bilgilerin toplanması, toplanan bilginin değerlendirilmesi ve doğru bir işe alım kararının verilmesi olarak üç sürece odaklanmıştır. Değişik görevler için, farklı seçme yöntemleri hakkında bilgi verilecektir. Eğitimin amacı;Şirketlerin personel alımlarının yıllık plan ve kurumun hedefleri doğrultusunda, geniş bir perspektiften bakarak yapılmasının sağlanarak işe alım ve mülakat sürecinde şirketin kurumsal imliğine uygun, planlı ve bilinçli davranışların gösterilerek uygun işe alım sürecinin gerçekleşmesinin sağlanmasıdır.
KATILIMCI PROFİLİ :
İnsan kaynakları çalışanları, İnsan kaynakları alanında çalışmak veya bilgi sahibi olmak olmak isteyen yönetici veya diğer çalışanları kapsar.
EĞİTİM DETAYLARI :
Neden Yapılandırılmış İşe Alım Süreci?
İş Pozisyonlarını Tanımlama
İş Analizi Süreci, Metodları Uygulama Alanları
Aday Başvuru Takip Sistemi Kurma
Aday Veri Tabanı Oluşturulması ve Nitelik Taraması
İş Görüşmesine Hazırlık, İş Görüşmesinin Hedefi.
İş Görüşmesi Teknikleri
Mülakat Çeşitleri, Mülakat Teknikleri
İş Görüşmesinde Sorulacak Soru Yapıları
İş Görüşmesinde Yapılmaması Gerekenler
Görüşme Sonrası Çalışmalar
Değerlendirme Ve Aday Seçimi
İş Ve Ücret Teklifi
Şirket İçi Pozisyon Rotasyon
Personel Terfi Görüşmeleri
Personel Kişilik Envanterleri
Personel Görüşme Kayıtları ve Raporları
Seçme ve Yerleştirme Süreci
Kişisel Özellikleri Ortaya Çıkarmaya Yönelik Sorular
Kişilik Analizi, Davranış Yapılarına Genel Bakış
İletişim Tarzı, Motivasyon ve Korkuları
Güçlü ve Zayıf Yönleri
Beden Diline Yönelik İpuçları
Formlar, Raporlar,
İK Uzmanının Bu Süreç İçindeki Yeri.
KATILIMCI SAYISI : 15- 20 Kişi
SÜRE : 2 GÜN
Katılımcılara eğitim notları ve sertifika verilecektir.
Eğitimin Detayları ve kayıt için lütfen bizimle irtibata geçiniz.
AYRINTILI BİLGİ İÇİN:
ISTANBUL NLP INTERNATIONAL
Caddebostan Mahallesi, Bağdat Cd. 300/18, 34728 Kadıköy/İstanbul
Telefon : 0 216 467 03 99 / 0 537 654 58 26
E-posta : info@istanbulnlp.com.tr
web : www.istanbulnlp.com.tr
kurumsal firmalar, kurumsal iletişim, kurumsal eğitim, kurumsal eğitimler, kurumsal eğitim firmaları, kurumsal eğitim takvimi, kurumsal eğitim nedir, eğitim kurumsal, kurumsal eğitim istanbul, kurumsal isimler, kurumsal zeka nedir, kurumsal danışmanlık, kurumsal iletişim, kurumsal iletişim nedir, kurumsal iletişim yönetimi, kurumsal iletişim sertifika programı, kurumsal iletişim yönetimi, kurumsal iletişim eğitimleri, kurumsal iletişim eğitim, kurumsal iletişim eğitimi istanbul, istanbul kurumsal iletişim eğitimi, kurumsal iletişim sertifika programları, kurumsal iletişim stratejileri, kurumsal tanıtım, kurumsal uygulamalar, kurumsal yönetim, kurumsal yönetim ilkeleri, istanbul nlp, nlp istanbul, istanbul nlp teknikleri, nlp sertifika istanbul, istanbul nlp yöntemleri, istanbul nlp eğitimi, nlp eğitimi istanbul, istanbul nlp sertifika, beden dili eğitim, beden dili eğitimi, beden dili ve konuşma sanatı, beden dili ve iletişim, beden dili ve renkler, beden dili ve diksiyon, beden dili ve konuşma sanatı, beden dili ve karakter analizi, kişisel imaj, kişisel imajın 3 boyutu nedir, kişisel imaj yönetimi, kişisel imaj yaratmak, kişisel imaj nedir, kişisel imaj eğitimi, kişisel imaj oluşturma, diksiyon eğitimi, insan kaynakları eğitimi, insan kaynakları eğitimi istanbul, insan kaynakları eğitim, insan kaynakları sertifika, insan kaynakları sertifikası, insan kaynakları seminerleri, insan kaynakları seminer, insan kaynakları sertifika programı, insan kaynakları sertifikası, insan kaynakları sertifika programları istanbul, insan kaynakları sertifika programları 2013, insan kaynakları sertifika programları 2013 istanbul, insan kaynakları sertifika programları fiyatları, insan kaynakları kursları, insan kaynakları kursu, insan kaynakları kursu istanbul, insan kaynakları kursu kadıköy, insan kaynakları kurs, insan kaynakları uzmanlık sertifikası, insan kaynakları uzmanlığı eğitimi, insan kaynakları uzmanı nasıl olunur, insan kaynakları uygulamaları, insan kaynakları uzmanlığı sertifika programı, insan kaynakları ve danışmanlık, insan kaynakları ve personel yönetimi, insan kaynakları yönetimi, performans ölçme ve değerlendirme, performans ölçüm yöntemleri, performans ölçme teknikleri, performans ölçüm teknikleri, performans ölçümü, performans değerlendirme nasıl yapılır
